サイト内検索

詳細検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

最大40%OFFクーポン(~8/31)

最大40%OFFクーポン(~8/31)

目次

    Introduction 「人を育て、人を活かす経営」が求められている

    Part1 職人技の伝承で「板金世界一」を目指す―富田製作所
    1.「伊号潜水艦」の衝撃
    2.町工場の夜明け
    3.海軍仕込みの人づくり思想
    4.プレス機に賭ける
    5.スカイツリーに挑戦
    6.マイスター制度で職人技を伝承
    コラム 人を育て、活かすしくみ―技術習得の「改善ノート」

    Part2 「たま駅長」の生みの親が掲げる「社員の幸せ」の方程式―両備グループ
    1.「ノブレス・オブリージ」の原点
    2.銀行マンとして何を学んだか
    3.赤字会社の再建を任される
    4.NEXT100年の経営
    5.「社員の幸せ」の因数分解
    6.「地域の幸せ」の方程式にも挑戦
    コラム 人を育て、活かすしくみ―「両備大学」「両備大学院」の幹部候補者養成

    Part3 トヨタも見習う「年輪経営」 すべての営みは幸せのために―伊那食品工業
    1.会社は「社員の幸せ」のためにある
    2.大赤字の寒天会社再生を託されて
    3.事業活動の使命は「幸せの創造」
    4.永続を目指すから急成長はしない
    5.社員は家族である
    6.社員を幸せにする人材育成
    ほか