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目次

電子書籍

なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか

なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか

  • 麓幸子/ 日経BPヒット総合研究所
    ■第1章 ダイバーシティマネジメントと組織の変革
     ダイバーシティマネジメントと女性の活躍の場の拡大
     女性の活躍を進めるために企業は何をすべきか

    ■第2章 ベンチマーク企業のダイバーシティ施策とその効果
     事例1 資生堂
     事例2 住友生命保険
     事例3 日本IBM
     事例4 パソナグループ
     事例5 ANA
     事例6 セブン&アイ・ホールディングス
     事例7 イオングループ
     事例8 高島屋
     事例9 ジョンソン・エンド・ジョンソン
     事例10 JTBグループ
     事例11 損害保険ジャパン(現・損害保険ジャパン日本興亜)
     事例12 三菱東京UFJ銀行
     事例13 野村證券
     事例14 アクセンチュア
     事例15 KDDI
     事例16 住友化学
     事例17 日立製作所
     事例18 日産自動車
     事例19 カルビー
     事例20 サトーホールディングス

    ■女性管理職を増やすために組織が実行すべき5つの施策とは
    ■日経WOMAN 女性が活躍する会社Best100 2014総合ランキング