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目次

    【保険業界最新事情】加速する大型M&A。欧米軸の買収時流に
    若手が語る保険の魅力
    【日本生命】“想い”を伝える仕事に一つの答えはない
    【第一生命】自分の中の違和感に成長へのヒントがある
    【明治安田生命】目標を達成したときの高揚感がやりがいの一つ
    【住友生命】自分の伝え方次第で相手の選択が変わる
    【太陽生命】視野を広く持ちストイックに仕事に挑む
    【東京海上日動】保険の概念が希薄な国でいかに販路を拡大するか
    【三井住友海上】何も知らない強みで新商品を開発
    【損保ジャパン日本興亜】リスクを厭わず緻密にコミュニケーションを
    女性を起点に広がり進む「多様性」施策
    【Womenomics】能力発揮への意識を高めて管理職、役員登用進める
    Interview「成果と品質へのこだわりが私の原点」東京海上日動常務執行役員(九州・沖縄地区担当)●柴崎博子
    両立の悩み解消! 初の業界横断イベント開催
    【Work Smart】多様な働き方を許容して育児、介護との両立可能に
    Interview「トップの積極関与が企業文化を変える」アクサ生命企業文化変革&ダイバーシティ推進室部長 チーフダイバーシティオフィサー●金子久子