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目次

電子書籍

【期間限定価格】超チーム力 会社が変わる シリコンバレー式組織の科学(ハーパーコリンズ・ノンフィクション)

【期間限定価格】超チーム力 会社が変わる シリコンバレー式組織の科学

  • リッチ・カールガード/ マイケル・S・マローン/ 濱野大道
    [はじめに――チームの力]
    ・勝てるチームを作るための20の質問
    ・チームにまつわる知られざる新事実
    ・チームマネジメントの四つのポイント
    [第1章 変化は猛毒 正しいチームで毒を制す!]
    ・保証のない二つの戦略
    ・機動性を征服する
    ・アップルの復活劇
    ・スティーブ・ジョブズ再考
    [第2章 チームに隠された魔法の数字]
    ・チームがチームである理由
    ・理想的なチームサイズとは?
    ・100人よりも7人が強い理由
    ・ダンバー数150と1500の謎
    ・ヒューレット/パッカードが知っていたこと
    ・チーム・サイエンス――ビッグデータの活用
    [第3章 新しいチーム科学]
    ・脳は「協力・改善」しようとする
    ・人はなぜ血縁を超えて協力するのか
    ・仲よしは成功の秘訣
    ・社会規範と最後通牒ゲーム
    ・オキシトシン――愛情ホルモン
    ・ミラーニューロンの不思議な力
    ・「私たち」対「私」
    ・直感はどこからやってくる?
    ・迷ったときはハグしよう
    ・チームは最高の健康法
    ・リアルタイムでチームを評価する
    [第4章 違いの力]
    ・喧嘩を売ってはいけない社員
    ・認知的多様性が持つパワー
    ・ダイバーシティは諸刃の剣
    ・フレーミングの効果
    ・向多様性を育てる
    [第5章 最強のチームの育て方]
    ・プロセスの損失を食い止める
    [第6章 チームの基礎]
    ・チャンピオンを育てた二人の名コーチ
    ・ペアリングの不思議
    [第7章 ペア 12+5タイプのパートナーシップ]
    ・「場面」によって定義されるペア
    ・「類似性」によって定義されるペア
    ・「差」によって定義されるペア
    ・「不平等」によって定義されるペア
    ・ペアを機能させる方法
    ・仲人としての仕事
    [第8章 トリオ 不安定な関係]
    ・機能するトリオの4タイプ
    ・トリオ管理という職人芸
    [第9章 チームの典型 中規模サイズのケーススタディ]
    ・機能性のスイートスポット
    ・7±2チーム
    ・15±3チーム
    [第10章 チームから組織へ]
    ・50/150チームの結成と管理
    ・四五〇人~一五〇〇人超えの超大型チーム
    ・中間地点に注意せよ
    [第11章 チームの誕生と寿命]
    ・リーダーシップの在り方
    ・チーム精神
    ・チームのライフサイクル
    ・結成の段階
    ・設定の段階
    ・活動の段階
    ・文化形成の段階
    ・持続可能の段階
    ・成熟と統合の段階
    [第12章 チームの引退と死]
    ・事後の段階
    ・偉大なチーム【巻末】原注
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