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目次

    はじめに
    第1章 経営方針の大転換
    押し寄せるデフレの波/「会社にお金を残す方針」への大転換/
    「究極の直接金融」から「銀行地主論」へ」/配偶者に直接金利を払う「夫婦別産制」ほか
    第2章 次世代へ会社を引き継ぐ
    引き継ぎたいのは「地盤」「看板」「かばん」/上場していない会社の株価はどうやって決まるのか?
    株価騒動の舞台はついに裁判所へ!/“無税相続”を実現する「とっておきの方法」とは? ほか
    第3章 会社には「社畜」ではなく「社僕」が必要 ~絶やしたくない「21」のDNA その1 ~
    創業時の精神を失ってはいけない/経営感覚を持った「社僕」を育てたい ほか
    第4章 個人の価値観を否定しない ~絶やしたくない「21」のDNA その2 ~
    離職率が高いと「地盤」「看板」「かばん」が引き継げない
    仕事とは相手のリクエストに応えること ほか
    第5章 すべてをオープンにする ~絶やしたくない「21」のDNA その3 ~
    なぜ「オープンにすること」が大事なのか?/ベテラン社員に指摘されて「経営感覚」は身についていく
    税務官に対しても徹底的にオープンに向き合う ほか

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