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セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

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目次

    第1章 アメリカ企業が人事評価を廃止する理由
    1 パフォーマンスマネジメント変革のトレンド
    2 仕事のアジャイル化
    3 コラボレーションの必要性
    4 ヒト中心経営へのシフト
    5 懸念事項への回答

    第2章 新たなパフォーマンスマネジメントの姿
    1 基本原則
    2 プライオリティとインパクト
    3 強みに焦点を当てる「アクション」
    4 「リフレクション」と「フィードバック」
    5 対話が育む「キャリアアスピレーション」
    6 チームエンゲージメント
    7 サポートツールの活用

    第3章 日本企業における課題
    1 過去からの経緯
    2 パフォーマンスマネジメントの現状
    3 根本的な問題

    第4章 マネジャーのためのチェックリスト
    1 ピープルマネジメントの視点