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目次

    はじめに
    序章 リーダーこそ学ぶ必要がある
    1 リーダーこそ学ぶ必要がある
    2 私は、いつから、どのようにリーダーの道を志したのか
    3 局面によって誰もがリーダー
    4 リーダーとフォロワー
    5 リーダーシップ理論の変遷
    6 典型的なリーダーシップ論の紹介
    7 リーダーシップは二つに分けられる
    第一章 リーダーシップの5要諦~5要諦がすべての問題を解くカギに~
    1 要諦1:ビジョン力(夢・高い志)…感動を与えるビジョンを発信する
    2 要諦2:戦略力…夢を達成するための道筋を立てるために
    3 要諦3:人を巻き込む力…真の意味でのコミュニケーション力
    4 要諦4:実行力…策定した戦略を実現させるために
    5 要諦5:人間力…人間性(品性・品格)に優るものなし
    6 グローバル・リーダーの定義
    第二章 会社を導くリーダー、ダメにした経営者~トップの意思と行動で組織は大きく変わる~
    1 会社を導いたリーダー
    2 会社をダメにした経営者
    3 トップの意思と行動で企業は大きく変わる
    第三章 リーダーが組織を最強に導くために
    1 組織を最強に導く方法
    2 「リーダーシップの5要諦」で組織を診断する
    3 自分のチーム・分身を作る
    4 「組織は人である」を再認識し、それに基づき行動する
    5 自分の鏡としてのメンター・コーチを持つ
    6 「委ねる」リーダーシップを持つ
    7 会社のビジョンとミッションを個人と合わせる
    8 当たり前のことを確実にやる
    9 明るく、楽しく、爽やかに
    ケース A氏はどのようにしてリーダーになったのか
    ●今、リーダーとして頭をよぎる思い
    ●生い立ち・父母からの言葉
    ●生徒会長、キャプテンとして過ごした学生時代
    ●入社当初は現場で仕事の厳しさを実感
    ●リーダーシップに目覚めた課長時代
    ●部長として最初にやったこと
    ●耐え続けた営業副本部長時代
    ●「人間の器」とは
    おわりに リーダーシップの5要諦を実践するのはあなた~明るい未来のために~
    1 5要諦をマスターしたリーダーは、次にどこにむかうのか?
    2 今から10~20年後の世界はどのように変貌しているだろうか?
    3 このような未来に向かって、組織はどのように変わっていくのだろうか?
    4 リーダーシップの5要諦を実現するために