サイト内検索

詳細検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

2月度:全品ポイント最大40倍(~2/25)

2/1 必ずもらえる!hontoサービス使い倒しキャンペーン

目次

電子書籍

KAIKAする経営

KAIKAする経営

  • 一般社団法人日本能率協会
    プロローグ JMAが推進する「KAIKAプロジェクト」とは

    第1章 日本企業の経営課題 ~KAIKA経営が求められる背景~
    「VUCA」の時代
    求められる「オープンイノベーション」
    競争力の源泉となる「人材」の課題
    開放型組織をつくるマネジメントへの進化

    第2章 「KAIKA経営」とは何か
    「KAIKA経営」の基本コンセプト
    「個人のダイナミズム」とは何を意味するのか
    「組織のダイナミズム」とは何を意味するのか
    「組織の広がり(社会性)」とは何を意味するのか
    3要素の相互作用が新たな価値を生む

    第3章 新たな価値を創造する日本の会社 ~実践事例から学ぶ「KAIKA経営」~
    KAIKAモデルが循環している状態とは
    「個人のダイナミズム」に火を点けている会社
    「組織のダイナミズム」を巻き起こしている会社
    高い感度で「組織の広がり(社会性)」を高めている会社
    組織の「社会性」とKAIKAする組織の共通項

    第4章 あなたの組織をKAIKAさせるために
    経営者が持つべき思想
    組織のリーダーが持つべきマネジメントスキル
    一人ひとりが持つべき思考・行動