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目次

電子書籍

早期離職白書

早期離職白書

  • 井上洋市朗
    第1章 早期離職の現状
    1.データで見る早期離職
     (1)早期離職者の推移
     (2)産業別の早期離職率
     (3)事業規模別の早期離職率
     (4)早期離職者数の実数と推移

    第2章 早期離職者実態調査・インタビュー調査結果
    調査概要
    1.調査結果
     (1)退職理由
     (2)退職企業に対する満足度(中分類比較)
     (3)退職企業に対する満足度(詳細設問比較)
     (4)現在の職業
    早期離職者 インタビューファイル #1~#25
    企業インタビューレポート

    第3章 カイラボが考える早期離職
    1.重要なのは「ネガティブ退職」を減らすこと
     早期離職者の7割が「ネガティブ退職」という事実
     ネガティブ退職者のうつ病などの精神疾患の発症率は高い
    2.会社を辞める「きっかけ」と「決め手」は違う
    3.早期離職の三大要因と「成長予感」不足の増加
     成長予感不足の離職が増加傾向
    4.若手社員が持つ3つの志向性
     最終的には「個別対応」が求められる
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