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目次

    第1章 企業組織再編とバイサイド(買手)の横暴
    01 企業組織再編の焦点
    02 企業組織再編法制はどのように整備されたか
    03 企業組織再編における労働組合の取組み
    04 EU並みの労働者保護法を

    第2章 合併
    01 合併による企業組織再編
    02 労働契約(雇用)の承継――選別雇用は許されない
    03 労働条件の調整と不利益変更
    04 合併手続と労働組合の対応

    第3章 事業譲渡
    01 事業譲渡による企業組織再編
    02 譲受人への労働契約(雇用)の承継
    03 譲渡人(会社)への雇用責任追及
    04 事業譲渡と労働条件の不利益変更・解雇

    第4章 会社分割と労働契約承継
    01 会社分割とその目的
    02 会社分割の手続き
    03 労働組合などとの協議、労働条件・労働協約の承継
    04 手続違反と労働者・労働組合の取組み
    05 会社分割と不当労働行為責任の所在・承継

    第5章 純粋持株会社
    01 純粋持株会社による企業統治
    02 純粋持株会社下で惹起する労使問題

    第6章 企業買収・業務委託(アウトソーシング)・事業縮小
    01 企業買収
    02 業務委託(アウトソーシング)
    03 事業縮小

    第7章 労働組合の組織変動
    01 労働組合の解散
    02 労働組合の合同
    03 純粋持株会社化と労働組合の組織体制