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セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
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※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

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目次

    第1章 配転
    1 配転の意義
    2 配転命令権の根拠
    3 労働契約による配転命令の制限
    4 権利濫用による配転命令の制限
    5 配転命令に際して使用者に求められる配慮と手続き
    6 法令違反となる労働者の配置等
    7 配転と賃金減額
    8 配転命令に対する労働者の対処方法

    第2章 出向
    1 出向の意義
    2 出向命令権の根拠
    3 権利濫用による出向命令の制限
    4 法令による出向命令の制限
    5 出向命令に対する労働者の対処方法
    6 出向中の労働関係

    第3章 転籍
    1 転籍の意義
    2 転籍と労働者の同意
    3 転籍命令に対する労働者の対処方法
    4 転籍後の労働関係

    第4章 昇進・昇格
    1 昇進・昇格の意義
    2 昇進・昇格と法的規制
    3 昇進・昇格差別に対する救済方法

    第5章 降格
    1 降格の意義
    2 人事権の行使としての役職や職位の引下げ
    3 職能資格や職務等級の引下げ
    4 懲戒処分としての降格

    第6章 教育訓練
    1 労働者の職業能力開発と教育訓練
    2 使用者が教育訓練を命じる権利
    3 労働者が教育訓練を受ける権利

    第7章 休業・休職
    1 休業の意義
    2 休業の権利と賃金その他の処遇
    3 休職の意義
    4 休職の開始と休職命令の効力
    5 傷病休職における復職の可否と休職期間終了時の扱い

    第8章 懲戒
    1 懲戒処分
    2 懲戒処分の有効要件
    3 懲戒の種類
    4 懲戒の事由