サイト内検索

詳細
検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、年齢認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

『新生活応援セール』13,000商品以上 最大99%OFF ~3/31

目次

    【第一章】 会社の復活を支えた女性の力
     突然起こった会社存続の危機
     シングルマザー23歳、アルバイトからのスタート   他
    【第二章】 人事評価をめぐる5つの誤解
     誤解1 「社員はお金で動かせる」
     誤解2 「評価は賃金に結びつけなければならない」   他
    【第三章】 パートから常務を生んだ人事評価制度
     単純に時給で選んだパート先で、人がボロボロ辞めていく
     みんなのために交渉できたのは、社長の人柄あってこそ   他
    【第四章】 女性が輝く人事評価制度のつくり方
     ステップ1 「ビジョン実現シート」のつくり方
     ステップ2 評価制度のつくり方   他
    【第五章】 プロ集団のベクトルをそろえる
     憧れの職業だったのに、理想像が音を立てて崩れていく
     ビジョン優先の制度が小林社長の方針にマッチした   他
    【第六章】 制度運用の3つの要点
     要点1 成果につながるプロセスをキャリアアップ基準に
     要点2 「今月はここを頑張る」をチャレンジシートで宣言   他
    【第七章】 女性が長く働けるのはこんな会社
     売り場の主役たちが戻ってこられるように─洋菓子店のエコール・クリオロ   他

経営実務 ランキング

前へ戻る

次に進む

本の通販連携サービス

このページの先頭へ

×

hontoからおトクな情報をお届けします!

割引きクーポンや人気の特集ページ、ほしい本の値下げ情報などをプッシュ通知でいち早くお届けします。