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目次

    第1章
    M&Aの基本鉄則
    「M&Aで経営目標が達成できる!」という神話
    M&Aの失敗は買収後の問題?
    ほか

    第2章
    M&A後の組織融合の鉄則
    出自が異なる者同士で、腹を割って議論ができない
    現場が新しいトップの方針に腹落ちしていない
    ほか

    第3章
    M&A後の人材管理の鉄則
    社内で中継業務を担う人がやたらと増えた
    将来に不安を感じた人材がどんどん辞めていく
    ほか

    第4章
    M&A後の経営管理の鉄則
    買われた会社からの経営報告の質がイマイチ
    子会社に経営を任せすぎて、規律が利かなくなった
    ほか

    第5章
    M&A後の戦略実行の鉄則
    M&A前に策定した事業計画に固執して、融通が利かない
    社内プロジェクトが道半ばで立ち消えになってしまう
    ほか

    第6章
    M&A後の再編の鉄則
    M&A後、工場再編が進まない
    M&A後、社内システムの再編が進まない
    ほか

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