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評価内訳
2021/05/01 09:41
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人出不足の現在における高卒採用の有用性を説いた内容。 本書を読んで感じるのは、学歴は能力とは全く関係ないということ。 仕事で成果を上げるには、その企業とのフィット感に加えて、本人がどれだけ前向きに、 そして高いモチベーションを持って、その仕事に当たることができているかどうか次第である点が、 採用する側、高卒採用された社員のインタビューを通じて、痛感した。 フィット感の高い社員をいかにして見極め、そして採用していくか? 採用した社員のモチベーションをいかにして高いまま維持していくのか? この基本となる2点に注力し続けるしかない点も実感した。 理想となる姿を再度見定め、部として、そこを目指していく。