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任せきりでも10億円! 週休5日社長の 任せる力
著者 真藤昌瑳熙
上司のみなさん、一日に何度「忙しい」と言っていますか? 多くのリーダー、マネジャーが「仕事を抱え込む症候群」に陥っています。本当は、仕事の9割は部下に任せられるのです。任せることで、部下は自立し、ぐんぐん成長する。結果的に、上司自身も次のステージに行ける。典型的な抱え込み症候群だった著者が、どうやって部下に仕事のほとんどを任せ、ついには自分が週に5日休んでも、会社の売上は逆にアップするようになったか。その秘密をすべて公開!
任せきりでも10億円! 週休5日社長の 任せる力
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紙の本任せきりでも10億円!週休5日社長の任せる力 仕事の9割は部下に任せられる!
2015/03/29 15:54
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投稿者:h.k - この投稿者のレビュー一覧を見る
□039 管理職の仕事とは部下が仕事をしやすい環境を整えること。
□039 任せた部下の失敗も想定内、いざという時、責任を取ってあげてこそ、
□059 話し方一つでスタッフのモチベーションが180度変化
□062 部下に失敗するチャンスを与えて、成功を見守るのが上司の仕事
□069 上司が助け船を出している間は、部下は自分で考えてピンチを乗り越える力を養い得ません
□072 できなくてもあきらめずに打開策を探れば、できないことはない。
□073 任せることは、時間やお金や手間暇がかかる