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  • カテゴリ:一般
  • 販売開始日:2015/05/01
  • 出版社: 東洋経済新報社
  • ISBN:978-4-492-50272-3

読割 50

読割50とは?

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部下論

著者 江口克彦

上司から信頼される部下とはどのような人間か。成功する部下の条件とは何か―。松下幸之助の側近中の側近として、またPHP研究所の経営者として、多くの部下を指導育成してきた著者...

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部下論

税込 1,144 10pt

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商品説明

上司から信頼される部下とはどのような人間か。成功する部下の条件とは何か―。松下幸之助の側近中の側近として、またPHP研究所の経営者として、多くの部下を指導育成してきた著者の経験をもとに、伸びる部下、上司に評価される部下の行動法則を提示。優れた部下と評価される人間には、仕事への姿勢や上司に対する接し方、勉強の仕方などに共通した行動法則が存在する。本書は組織のなかで評価され、将来を期待される部下となるための行動指針を示した書である。

【伸びる部下、成功する部下の行動法則】
◎熱意とやる気がある/◎誠実である/◎明るさがある/◎思いやりがある/◎信念と使命感を持つ/◎すぐに行動する/◎シャープになる/◎聞き上手である/◎叱られ方がうまい/◎他人を立てる/◎“けじめ”をつける/◎工夫をする/◎報告・連絡・相談をする/◎プラスαの仕事をする/◎勉強、努力をする/◎記号言葉をうまく使う/◎遅刻、早退、無断欠勤をしない/◎虚勢を張らない/◎素直な心を持つ/◎目標を立てる

目次

  • 1熱意とやる気がある/2誠実である/3明るさがある/4思いやりがある/5信念と使命感を持つ/6すぐに行動する/7シャープになる/8聞き上手である/9叱られ方がうまい/10他人を立てる/11“けじめ”をつける/12工夫をする/13報告・連絡・相談をする/14プラスαの仕事をする/15勉強、努力をする/16記号言葉をうまく使う/17遅刻、早退、無断欠勤をしない/18虚勢を張らない/19素直な心を持つ/20目標を立てる

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紙の本

伸びる部下とはどういう人なのかを丁寧に説明した書です!

2018/07/05 11:41

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投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、松下幸之助氏の側近として、またPHP研究所の経営者として、数多くの人材を見ながら、かつ育成してきた著者が自らの経験をもとに記した成功する部下とは、伸びる部下とは、について書いた書です。本書には、仕事の成果だけでは決して上司からは高い評価を得られないことが強調されており、高い評価を得るための行動法則が非常に分かり易く書かれています。ぜひ、ご一読をおすすめしたい書です。

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