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世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか

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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2017/01/30
  • 販売開始日:2017/01/30
  • 出版社: SBクリエイティブ
  • ISBN:978-4-7973-8838-1

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世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか 新刊

著者 ピョートル・フェリークス・グジバチ

なぜ、仕事が終わらないのか。そして、なぜ、その終わらない状態が続くのか。これは、そんなあなたの悩みを根本的に解決する本です。●世界より速く仕事をする人たちは何をしているの...

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世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか

1,512(税込)

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世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法 あのGoogleが社内でやっている神速仕事術57

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商品説明

なぜ、仕事が終わらないのか。
そして、なぜ、その終わらない状態が続くのか。
これは、そんなあなたの悩みを根本的に解決する本です。

●世界より速く仕事をする人たちは何をしているのか
「仕事が終わらない」「仕事が思うように進まない」――。
Googleでの「速さ」を実現する方法は、実は単なる「仕事術」「効率」にだけあるのではありません。1分1秒を削るノウハウを知っても、「仕事が終わらない」状況はそう簡単には変わりません。
本書では、
・今その場で仕事を終わらせる仕組み
・無駄に悩まない仕組み
・非効率な会議やメールを、仕事を速く進める会議・メールにする方法
・疲れないための「マインド」のつくり方
など、実際に著者が行っている仕事術を紹介します。

●最大の効率化は、自分の仕事をなくすこと
AIやITに仕事がとられるという論調は多いですが、著者は、「2020年までに自分の仕事を自ら壊すことが大事」と言います。IT化、AI化されてしまうと怯えるよりも、自分から仕事をIT化することで、新しい波に乗り、そのための自分の時間をつくる。最先端の仕事の技術を紹介します。

目次

  • 第1章 世界より速く動くための仕事術
  • 第2章 ロジカルシンキングなんてしている暇はない!
  • 第3章 忙しくても、10倍の結果を出すために
  • 第4章 仕事の加速度を上げる人間関係のつくり方
  • 第5章 必要なことを高速で学ぶ方法
  • 第6章 グーグルの疲れない働き方
  • 終 章 自分の仕事を壊せる人が、次の時代をつくる

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みんなの評価2.5

評価内訳

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  • 星 3 (1件)
  • 星 2 (1件)
  • 星 1 (0件)

2017/02/06 20:41

投稿元:ブクログ

タイトルに惹かれて購入してしまいました。やっぱり仕事は早く片付けたい。
読んでみた感想としては、タイトルにメールを使わないとありましたが、メールをまるっきり使わないという話じゃないみたいです。
メールは持ち帰りの文化、なるたけ使わないに越したことはないということ、メールという特性を踏まえて使いなさいと受け取りました。
メールより会って話せばいい場面もあるし、チャットを使ってささっとその場で解決できる場面もある。その場その場で最適なツールを使うべきというのはその通りです。

この10年くらいのITの進化で、ITを使いこなす人と使いこなせない人との間には、ものすごい差を生むようになってきてますね。うーん、うまく言えないんだけど、今の世の中で問題とされている格差とは違う格差が生まれつつあるのかな(金ではなく、情報格差)、といったことを感じました。

2017/02/13 23:01

投稿元:ブクログ

格言
・愚か者は同じことを繰り返し、異なった結果を期待する。by アインシュタイン
・問題を、「解決すべき問題」ではなく「学ぶべき問題」として検討すると、わからない部分が見えてきてチーム全体で知恵をしぼろうとする姿勢が作りやすくなる。
・生き残る生物は必ずしも一番強い生物ではない。一番柔軟性のある生物。by ダーウィン
・勝つか、学ぶか。
・習慣の奴隷(別のやり方があることに気づかない)
・変わらない=緩やかな死

To do
・10X:今までと同じことをしていたらどう頑張っても達成できない目標。
・コミュニケーションコストを下げる。直接話をして確認する。
・自分の見解を明らかにする。ポジションを取る。そのためには自分で考えないと自信を持って意見できない。
・大勢が集まるパーティは盛り上がっているところに加わるのが鉄則。「みなさん、何の話をしているんですか?」
・怒りの感情が湧いてきた時は、少し放っておいて落ち着いたところで取り組むこと。攻撃の応酬で、時間や体力を消耗していまう。怒りの感情を言葉に表現する。舌の力を抜き、顔とアゴの筋肉を緩め、深呼吸。
・私はこの会議では不要なので、別の仕事をしています。
・メールせず、全員で同時に作業すれば10分の1の時間で終わる。
・いかに空気を読んで、悪しき慣例となったルールを破る。
・知らない人と話す。相手の課題を想定して、それに質問を投げかける。
・こんな記事見つけたんだけど、ご存知?
・感情の揺らぎをなくすのではなく、早く立ち直ることに意識を向けるべき。

・持ち帰って検討しすぎ。その場で決められることは決めてしまう。
・仕事の生産性を高めるのは、今の使い方。
・論理的に異論や反論をしても、人格攻撃にとられかねない日本の風潮に気をつける。

How to use me
・自分で決められることは自分で決めてください。
・問題ではなく、解決策を持ってきてください。
・解決できない場合は、何が必要なのか(アドバイス、決定、社内政治的なサポート)伝えてください。

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