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  • カテゴリ:一般
  • 販売開始日:2017/05/18
  • 出版社: 日経BP
  • ISBN:978-4-8222-3848-3

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抵抗勢力との向き合い方

著者 榊巻亮

敵は社内にあり!隠れた抵抗を見逃すな 今やどの企業でも働き方改革が急務になっています。会社によっては働き方改革のプロジェクトチームが立ち上がったところもあるでしょう。なか...

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抵抗勢力との向き合い方

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抵抗勢力との向き合い方 働き方改革、業務改革を阻む最大の壁を乗り越えろ

税込 1,760 16pt

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商品説明

敵は社内にあり!
隠れた抵抗を見逃すな

 今やどの企業でも働き方改革が急務になっています。会社によっては働き方改革のプロジェクトチームが立ち上がったところもあるでしょう。
なかにはプロジェクトチームのリーダーに指名されたり、メンバーに加わることになったりした人もいるかもしれません。
 そうした人たちが必ずぶつかる大きな壁があります。社内の「抵抗勢力」です。働き方改革に限らず、業務改革などの変革を起こそうと思えば、抵抗は必ず発生します。「必ず」です。
 抵抗する理由は様々ですが、1つだけ確実にいえることがあります。
それは「人は変化を嫌う」ということです。だから抵抗勢力が発生するのは、当然のことなのです。
 では、抵抗勢力とはどう向き合えばよいのでしょうか。数々の働き方改革や業務改革を支援してきた変革のプロである、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの榊巻亮氏が、実例に基づいて解説します。
 ポイントは2つ。1つは「人が変化に対して抵抗するのは生理現象。最初からそういうものだと分かってさえいれば、感情的にならず、冷静に対処できる」。
もう1つは「自分が変革を推進する側になると、推進側が“正義”で、『抵抗する側が悪い』と捉えてしまいがち。しかしそうではなく、抵抗する側には抵抗する側の正義があり、論理があることを理解し、まず相手に共感すること」です。

 抵抗レベルは表に見えるものや隠れているものなど、4段階に分かれます。
本書では4つの抵抗レベルおよび変革プロジェクトの3つのフェーズごとに、抵抗勢力との接し方を解説。最終的には抵抗勢力を味方に付ける技を伝授します。

目次

  • ■第1章 抵抗とは何か
  • 抵抗は至るところで発生する
  • 抵抗は「悪」ではない
  • 抵抗は「自然の摂理」である
  • 抵抗はプロジェクトの時間に応じて変わる
  • ■第2章 計画策定期
  • 隠れた抵抗に対応する
  • 抵抗は成長する
  • 抵抗には4 段階の強さがある
  • 表に出た抵抗と隠れた抵抗

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みんなのレビュー3件

みんなの評価4.6

評価内訳

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電子書籍

コミュニケーションの方法として

2018/05/26 15:45

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:じのじの - この投稿者のレビュー一覧を見る

プロジェクトの開始前、進捗中、リリース後、とフェーズを分けて、考えられる状況と対策を説明してる。なかなか分かりやすい。

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2017/06/30 16:01

投稿元:ブクログ

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2017/06/30 01:27

投稿元:ブクログ

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