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個人が企業を強くする～「エクセレント・パーソン」になるための働き方～
著者 大前研一
たった一人でも「ブレークスルー」は可能だ。「エクセレント・カンパニー」から「エクセレント・パーソン」の時代へ――。〈かつて巨大企業が実現していたようなソリューションを、今...
個人が企業を強くする～「エクセレント・パーソン」になるための働き方～
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個人が企業を強くする 「エクセレント・パーソン」になるための働き方
商品説明
たった一人でも「ブレークスルー」は可能だ。
「エクセレント・カンパニー」から「エクセレント・パーソン」の時代へ――。
〈かつて巨大企業が実現していたようなソリューションを、今なら「たった一人の傑出した人間」がやってのけるかもしれない。……たった一人でも「ブレークスルー」することができる時代なのだ〉
世界的経営コンサルタントが、これからの「人材戦略」と新しい「働き方」を伝授する、大前流「働き方」の教科書。
日本人の名目賃金は、過去20年間ほとんど上がっていない。ＩＣＴ（情報通信技術）が急速に進化し、ＡＩ（人工知能）やＩｏＴ（モノのインターネット）が多くの仕事を代替すると言われる中で、ホワイトカラーの生産性の低さが、日本企業の「稼ぐ力」を失わせている。
ピラミッド型組織が崩壊し、「いつでも、どこでも、誰とでも」つながる21世紀のネットワーク社会では、年齢・経験・肩書などに関係なく、一人一人がどれだけ組織に貢献できるかが問われる。
そこで求められる働き方とはどういうものか？ そして、企業や組織に貢献する「傑出した個人＝エクセレント・パーソン」になるにはどうすればよいのか？
若手・中堅社員、経営者も必読の新しい仕事論。
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個人が強くなる事の必要性を促される。
2020/01/13 22:11
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：mistta - この投稿者のレビュー一覧を見る
本書のタイトル通りだ。個人が強くなる事の必要性を促される一冊である。
会社を頼れる時代ではない。強力な個の力に引っ張られた会社が強い時代だ。
会社よりも更に心もとないのが日本の現在将来。
数値や構造等の説明をもとに日本悲観論が展開される。
大前さんはただ悲観論を主張するだけではなく、対策をきちんと提示しているので、参考にして自分を磨きたい。
