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パワーハラスメント<第2版>
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パワーハラスメント<第2版>

著者 著:岡田康子,著:稲尾和泉

どうすれば問題なく“指導"ができるのか?職場で相手より優位な立場にあることを利用して行ういじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント(パワハラ)が職場で大きな問題となっています。...

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パワーハラスメント<第2版>

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商品説明

どうすれば問題なく“指導"ができるのか?

職場で相手より優位な立場にあることを利用して行ういじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント(パワハラ)が職場で大きな問題となっています。
厚生労働者は「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を開催し、2018年3月、報告書をまとめました。今後、ガイドラインの策定などを通じて国の規制が強化されることが予想され、企業はいっそうの対策を迫られます。

何がパワハラで、何がパワハラでないのか? どうすればパワハラにならず、部下を指導できるのか? 言葉遣いや仕草の注意点、適切なコミュニケーションの取り方などを実践的に紹介。

厚生労働省・パワハラ防止対策検討会の報告書や最近の裁判例など最新の状況を踏まえ、ケーススタディも豊富に入れて、企業現場の実態に基づいて解説します。LGBT(性的マイノリティー)への配慮など、職場で問題となる様々なハラスメントへの対応も取り上げます。

著者は「パワーハラスメント」という言葉を生み出し、厚生労働省・パワハラ防止対策検討会の委員もつとめた第一人者。豊富なコンサルティング経験をもとに、職場の実態に即した解説を行います。

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紙の本

職場での適切な指導方法を紹介した書です!

2018/10/13 11:30

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投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、職場で「パワハラ」とは言われずに部下に対して適切に指導する方法、ノウハウを教示してくれる書です。現代は、上司が部下に対して厳しい注意をしたり、指導をしたりすると、すぐに「パワハラ」と言って非難されてしまう風潮にあります。どう指導すれば、そういう批判が起こらないのか。本書は、多くの事例を挙げながら、適切な部下への指導法を示した教科書的の存在の書です。ぜひ、多くの部下を持つ方には読んでいただきたい一冊です。

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2018/09/08 03:52

投稿元:ブクログ

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