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- 販売開始日: 2021/10/20
- 出版社: ダイヤモンド社
- レーベル: DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
電子書籍
現場の潜在力を引き出すマネジャーの心得
著者 著:ゲイリー・ハメル , 著:ミシェル・ザニーニ
多くの従業員が、能力向上や価値創造の機会を持てないでいる。筆者らは、その根底に賃金水準と能力に対する偏見があるとする。偏見が蔓延している企業では、従業員とマネジャーを「従...
現場の潜在力を引き出すマネジャーの心得
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商品説明
多くの従業員が、能力向上や価値創造の機会を持てないでいる。筆者らは、その根底に賃金水準と能力に対する偏見があるとする。偏見が蔓延している企業では、従業員とマネジャーを「従者」と「賢者」の関係に当てはめ、さまざまな機会を奪う。これを打破する方法が、従業員へのエンパワーメント(権限委譲)の徹底である。その実現は容易ではないが、成功している企業はある。フランスのタイヤメーカー大手ミシュランの事例から、エンパワーメントを推進する手法を5つのステップで解説する。
*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2021年3月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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