サイト内検索

詳細検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

12時 修正:20%OFFクーポン(1112-15)

【OP】集英社コミック1,000円OFFクーポン(4,500円以上で利用可)(~11/18)

  1. hontoトップ
  2. 電子書籍
  3. 経済・ビジネス
  4. 経営・ビジネス
  5. ヒューマン・リソース・マネジメント―――ピジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か
  6. ヒューマン・リソース・マネジメント―――ピジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何かのレビュー
予約購入について
  • 「予約購入する」をクリックすると予約が完了します。
  • ご予約いただいた商品は発売日にダウンロード可能となります。
  • ご購入金額は、発売日にお客様のクレジットカードにご請求されます。
  • 商品の発売日は変更となる可能性がございますので、予めご了承ください。

みんなのレビュー1件

みんなの評価2.5

評価内訳

  • 星 5 (0件)
  • 星 4 (0件)
  • 星 3 (1件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)
1 件中 1 件~ 1 件を表示

今やヒトという資源管理は、人事部だけではない!!

2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:たけくん - この投稿者のレビュー一覧を見る

「ヒューマン・リソース・マネジメント」、聞き慣れない言葉であるが、企業が資源としてのヒトをいかに運用(雇用・教育等)するかということであり、本書は、これらを経営的視点から解説している教科書である。
 企業は学校ではないのであるから、雇用したヒトを無理に採用し続ける必要はない。あくまで企業利益を基準に考えるべきで、それは最近ではよく言われる「終身雇用の崩壊」がその最たるものであろう。
 「企業利益を考える」ということは、それすなわち戦略や戦術が必要になってくるのである。これは資源としての設備や不動産、原料等を扱うのと同義であろう。
 しかしながらヒトは感情を持っており、知識も有し、また鍛え方次第でその価値が高まる点で、他の資源とは異なる。そしてヒトは企業における存在と共に、家庭・個人(プライベート)というバックグラウンドをも有する点においても、その特性性がある。
 これらの特異性を十分に理解した上で、確保すべきヒトを手放さないように、また過剰な安心感を与えることなく、うまく企業利益を追求できる戦略を構築するために、ヒトにまつわる環境変化・社会変化に併せた対応が必要であると述べられている。
 これらは単に人事部の教科書ではなく、各セクションで部下を持ち「ヒューマン・リソース・マネジメント」をしている管理職は、『企業利益』を『自部門利益』と置き換えて一読すべきであろう。今や「働け、働け」では通用しないのは、火を見るより明らかなのだから・・・。

このレビューは役に立ちましたか? はい いいえ

報告する

1 件中 1 件~ 1 件を表示