コーチング みんなのレビュー
- 落合博満
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2001/08/03 18:27
出版社コメント
3人中、3人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：ｂｋ１ - この投稿者のレビュー一覧を見る
落合博満のコーチング論は“コーチという仕事は教えるものではなく、見ているだけでいい”という言葉につきる。
コーチングとは、経験や実績を備えた指導者（上司）が、いかに選手（部下）を教育するか、という一方通行的なものではない。
愛情を持って選手を育てようとする指導者と、必死に学んで成長しようとする意欲に満ちた選手のハーモニーである、と説く。野球をテーマにしながら、多くのビジネス現場で通用する上質なコーチング論。
2015/02/25 22:02
コーチング
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：ああ - この投稿者のレビュー一覧を見る
◯アドバイスは、ヒントだけ
困れば誰かを頼って自分で考える事しなくなる。
◯『そんな事は常識だ』と言う前に納得出来る理由を示せ。
◯『かれにこう言っておいてくれ』第三者を介した話しのキャッチボールは危険
いいことも悪いことも、面と向かってしっかり伝える
◯部下の専門分野に強くなれ
第一線で働いていたときよりオールマイティに。
部下に質問され答えられないと、上司だけでなく
会社もバカにされる。
◯周囲に目標を公言。おのずと、やるべきことが見えてくる。
自分が笑われるのが嫌。目標達成する為のやることがみくる。
◯プレッシャー克服法は『開き直り』ではない。
『やるべきことはやった』と実感することだ。
◯パーフェクトに近づく為には、慣れが肝心。
正しく、理にかなった練習を繰り返す慣れ。
◯『時間がない』は単なる言い訳。時間の使い方が下手なだけ。
◯たとえ結果が出なくても、自分がやってきた事実まで否定するな。
自分は、ダメだと思う前に周りの人達の動き観察してみよう。
困難打ち破るヒントあり。
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