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  6. 職場の問題地図 ~「で,どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方
  7. 職場の問題地図 ~「で,どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方のレビュー
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みんなのレビュー5件

みんなの評価4.0

評価内訳

  • 星 5 (2件)
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  • 星 1 (0件)
5 件中 1 件~ 5 件を表示

人事担当者は必読

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:スーさん - この投稿者のレビュー一覧を見る

働き方改革が叫ばれている中、その対策の参考になればと購入。職場に蔓延している問題点を的確に指摘。うなずける点が多く、問題点の整理には最適の本である。あとはそれをいかにして実際の改善に結び付けていけるか。

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このようにできたらいいな

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:さか - この投稿者のレビュー一覧を見る

この本のように職場を変えれたらいいなあとおもう。中堅や上司は変えられないので、自分が行動して示すところからやることにした。客観的に職場をみるきっかけになった。

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職場の問題地図自体が迷路

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:積ん読太郎 - この投稿者のレビュー一覧を見る

その迷路をどのように突破するのか?
5つの要素で仕事をとらえることで、その視座を得ることができる。
 ・目的
 ・インプット
 ・成果物
 ・関係者
 ・効率
職場の問題の見本市が示されているのだが、
読後感がどうもすっきりしない。

大きな達成感を得るには、
本書の最後にあるように、
実際に自分の職場で、ワークショップを開き
問題地図を作製し、共有する、解決するプロセスがないと、
思われる。

とはいえ、上司ー部下の報連相を改善するなど、
すぐに実践できるポイントも多々ある。
頑張って、残業せずにはやく帰れる場を作りたい。

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リーダー向けにもお薦め

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:k - この投稿者のレビュー一覧を見る

この本はリーダー向けにもお薦めです。
メンバーと意思疏通を図る上でよくある問題を取り上げて、それぞれの立場でどう考え、何をすれば良くなるのかが分かり易く書かれています。
この本を参考に自分自身を振り返るきっかけに最適だと思います。

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働き方改革

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投稿者:本好きリス - この投稿者のレビュー一覧を見る

新入社員も入って馴れてきた頃ですが、職場全体に疑問を持ったら読んでみるといいかもしれません。
まだ残業していることが有能と思われているので、そうではないことを分からせたいと思います。(そういう人に限って読んでくれませんが…)

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