「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方 みんなのレビュー
- 著者:加藤 光一, 監修:坪田信貴
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評価内訳
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2020/04/03 15:01
承認によるパフォーマンスとモチベーション改善
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：七慢 - この投稿者のレビュー一覧を見る
１ ほめる効果
ア 南部教習所がホメる指導法により達成したこと
生徒数増加，免許試験合格率上昇，卒業後事故率低下。
イ 職員の離職率低下，不祥事減少。
２ ほめる方法
ア 空気作り
最初ホメ，持ち物ホメ
イ 上達過程
失敗ホメ，挑戦ホメ，原因ホメ，拡大ホメ
ウ 上達度
比較ホメ，プロホメで，どこまでできたかを知らせる。
エ すぐホメ
何かをしたら，すぐホメる。理由は後からでも思いつく。
３ ほめの上達方法
ア まず実行すること（身内に対しても）
イ ほめる項目をブレーンストーミング
ウ 短所も観点を変えてホメる（リフレーミング）
エ 相手のタイプを知ってホメる。
なかよし，しっかり，ちゃっかりなど。
紙の本「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方 上司のイライラを消し、部下の折れない心を育てる
2018/07/22 11:18
人をほめる効果を説いた書です！
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る
本書は、人をほめることでどれだけ物事が効果的に進められるかを実際の経験に基づいて書かれた書です。会社などで部下の成績が思わしくなく、イライラしてストレスを端込んでいる人は意外に多いものです。そんな時、つい部下を叱ってしいがしですが、叱っても状況が好転することはなく、逆に悪化してしまうことの方が多いのです。そういう時こそ、良い面を見つけてそれを伸ばす努力をすることが効果的です。本書は、南部自動車学校で実際の使われたメソッドをもとに、ほめる効果を解説した画期的な書です。
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