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みんなのレビュー2件

みんなの評価5.0

評価内訳

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叱れない上司を卒業して、ビシッと叱る。

2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:ウーロン - この投稿者のレビュー一覧を見る

ビジネスパーソンが、叱り方を体系的に学ぶ機会はない。
だから、多くの人は、職場や家庭で叱られた自分の経験をもとに部下を叱る。
しかし、自己流で叱るため、なかなかうまくいかない。
その結果、自信を失い、「できない」「苦手だ」と思ってしまっているのだ。

本書では、部下を励まし、勇気づける叱り方のコツが記載されている。
それは、まず、ユーメッセージを避けることだ。
叱るときには、「君は」「あなたは」という主語を避ける。「君はまた遅刻したのか」と言わず、「遅刻の原因は何なのだ」と叱れば、相手は傷つかない。

次に、加点主義で叱ることだ。「君の書類は、この部分がダメなんだ」と言わず、「君の書類は、ここを直せば良くなるんだ」と叱る。こうすれば、相手はすっと受け入れる。

さらに、問題解決型で叱ることだ。
過去を見て、「なぜこんな失敗をしたのだ」と責任追及型の叱り方をせず、未来を見て、「今度からはこうしろ」と問題解決型の叱り方をするのだ。

この本には、このような叱り方のノウハウが書かれていて、学びの多い内容だった。
著者は、「叱ることの本質を知り、八方美人を卒業し、叱り方を体系的に学べば、誰でも必ずうまく知れるようになる」と言う。

自分は、これまで叱ることから逃げ続けてきた。
この本は、ダメ上司から卒業するきっかけをくれた気がする。

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管理職のデスクに

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投稿者:コアラ - この投稿者のレビュー一覧を見る

嫌われるのが怖くて部下を叱れない。
叱る自信がなくて部下を叱れない。
具体的な叱り方が分からないので、部下を叱れない。
そういう方は多いと思います。

この本は、そういう「叱れない上司」のために書かれた本です。
部下の意欲を高め、しかも傷つけずに叱る方法が体系的にうまくまとめられています。
管理職の方はデスクに置いて、時々見返すと良いのではないかと思います。

とても読みやすく、分かりやすい良書でした。

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