あなたのチームは、機能してますか？ みんなのレビュー
- パトリック・レンシオーニ, 伊豆原弓
- 予約購入について
-
- 「予約購入する」をクリックすると予約が完了します。
- ご予約いただいた商品は発売日にダウンロード可能となります。
- ご購入金額は、発売日にお客様のクレジットカードにご請求されます。
- 商品の発売日は変更となる可能性がございますので、予めご了承ください。
| 2 件中 1 件～ 2 件を表示 |
紙の本
2003/08/05 20:42
必要なのは、スーパーマンではなくチームワーク。
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：平野雅史 - この投稿者のレビュー一覧を見る
チームビルディングの大切さを説いた書。チームワークが有効に機能するために必要な要素を５つに体系だて、実際のビジネスの現場のストーリーに仕立てているので、読みやすく「頭を使わずに」読み進むことができる。
チームビルディングの危険な５つの罠とは、
１．信頼の欠如
２．衝突への恐怖
３．責任感の不足
４．説明責任の不足
５．結果への無関心
主人公であるＣＥＯを介してストーリーのなかでそれらへの対処法を示している。
ストーリーは読みやすく構成されているので、１、２時間もあれば頭を使うことなく読破できてしまう。逆に言えば引っ掛かりがないとも言え、読者に考えさせる仕掛けが少ない。ただ、ストーリーの場であるディシジョンテック社で巻き起こる人間模様は、記憶に残り想起しやすいかもしれない。
また、ストーリーに重点を置いた結果として、充実した解説を期待して読むと物足りない。
想起しやすいストーリー、ありがちなキャラクターを通じてシンプルな５つの危険な罠を記憶に止めておけば、詳細な解説がむしろないだけに、大切なことを忘れることなく実際の行動に転用できるかもしれない。
チームワークの効果を甘く見てきた向きには（自省）、戒めとして記銘したい。
紙の本
2003/06/17 19:19
出版社コメント
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：翔泳社 - この投稿者のレビュー一覧を見る
競争における究極の武器はチームワークである！
経験豊富な経営陣、完全無欠な事業計画、他の企業には望むべくもない一流の投資家、ことさら慎重なベンチャーキャピタルも列をなして投資を申し込み、オフィスも決まらないうちに有能なエンジニアが履歴書を送ってくる。そのベンチャー企業の将来は薔薇色に見えた。しかしその2年後、業績不振のため、取締役会で37歳のCEOは解任され、150名の社員の頂点には古くさいブルーカラー業界出身の女性（57歳）がやってきた。取締役会はこぞって彼女の就任に反対したが、彼女をヘッドハンティングした会長には確信があった。競争における究極の武器はチームワーク。そして、彼女はチーム作りの天才だったのだ。
■目次
寓話
幸運
第1部 業績不振
経緯
キャスリン
理由
不満
観察
スタッフ
第2部 端緒
最初の試練
遠回し
境界線
ナパ
スピーチ
応酬
危険領域
個人の歴史
進展
プールサイド
回復
覚醒
自尊心
目標
深層
攻撃
公開
フィルム・ノワール
実践
第3部 苦難の時
社内会議
火事場
リーク
第二回社外会議
開墾
説明責任
個人の貢献
対話
最後の抵抗
集中砲火
重労働
再結集
第4部 牽引力
収穫
腹の内
行進
モデル
モデルの概要
チームの評価
五つの機能不全の理解と克服
| 2 件中 1 件～ 2 件を表示 |
