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“エイミー・C・エドモンドソン”の電子書籍一覧

“エイミー・C・エドモンドソン”に関連する電子書籍を3件掲載しています。13 件目をご紹介します。

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恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

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恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

  • 評価4.2レビュー:98件
  • 50%OFF 02/28まで 通常2,640
  • 税込価格:1,320
  • 出版社:英治出版
  • 販売開始日:2021/02/03
  • 日本の人事部主催 HRアワード2021書籍部門優秀賞受賞!

    『チームが機能するとはどういうことか』の著者であり、2011年以来、経営思想家ランキング「Thinkers50」に選出され続けている、エイミー・C・エドモンドソン教授最新刊!

    篠田真貴子氏(エール株式会社取締役)推薦!
    「心理的安全性ってそういうことだったのか!
    心理的安全性の解釈が人に...

組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ

  • 税込価格:550
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2020/02/20
  • 組織で優先されがちなのは上司と部下などのタテのつながりだが、イノベーションや事業開拓につながるのは日常的に関わる別部門との関わりなど、ヨコの関係である。しかし、組織の壁に阻まれ、なかなか水平方向の協働は進まない。社員は訓練により、組織全体を見渡して専門知識を持つ人材と結び付き、異なる考えの同僚とも協働できるようになるが、自分と異なる人を理解し、気持ちを通じさせることはなかなか難しい。本書では、リー...

業界を超えたチームで成功する法

  • 税込価格:550
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2017/06/30
  • イノベーションを生み出すため業界を超えたコラボレーションが、あらゆる企業や組織で必要になっている。だが、こうした業際型チームでは畑違いの専門知識や価値観が混ざり、それが要因となって問題が起き、成果を出すのが難しくなっている。この課題を克服するには、メンバーがお互いのことをきちんと理解してそれぞれの見識を生産的に共有できるように、リーダーが働きかける必要がある。それが本書で明らかにする「4つの慣行」...
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