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  • みんなの評価 5つ星のうち 3.8 4件
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  • カテゴリ:一般
  • 取扱開始日:2014/03/19
  • 出版社: KADOKAWA
  • サイズ:19cm/223p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-04-600207-5

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紙の本

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた 改訂版

著者 山元 浩二 (著)

人材を成長させ、業績とビジョンの実現につなげる「ビジョン実現型人事評価制度」と「人事評価運用制度」を、事例を交えて解説する。折り込み式のビジョン実現シート事例、評価基準事...

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小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた 改訂版

1,620(税込)

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商品説明

人材を成長させ、業績とビジョンの実現につなげる「ビジョン実現型人事評価制度」と「人事評価運用制度」を、事例を交えて解説する。折り込み式のビジョン実現シート事例、評価基準事例つき。〔初版:中経出版 2010年刊〕【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

山元 浩二

略歴
〈山元浩二〉1966年福岡県生まれ。成蹊大学卒業。日本人事経営研究室株式会社代表取締役。著書に「「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法」など。

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みんなのレビュー4件

みんなの評価3.8

評価内訳

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紙の本

わかりやすかった

2015/03/23 12:59

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:さざんか - この投稿者のレビュー一覧を見る

小さな会社向けの人事評価制度です。人事評価って一体誰のためにするのか、また最終目的は何なのかが簡潔に載っています。この本の通りにできている会社は少ないとは思いますが、自社で従業員の不満が多く、会社にいてほしい人間がよく辞めていく会社は、この本に書かれていることが全くできていないからだと思われます。賃上げが人事評価制度の最終目標だと思っている経営者は、ぜひ読んでみてください。

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2014/09/02 12:27

投稿元:ブクログ

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2015/04/22 17:08

投稿元:ブクログ

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2015/10/16 09:10

投稿元:ブクログ

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