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人的資源管理入門
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2014/04/08
  • 出版社: 文眞堂
  • サイズ:21cm/328p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-8309-4814-5
  • 国内送料無料
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人的資源管理入門

著者 安 煕卓 (著)

現代日本の企業経営において、経営資源として最も重要な「人」を企業はどのような仕組みで管理し、活用しているのか。人的資源管理のあり方をわかりやすく解説する。各章末に演習問題...

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人的資源管理入門

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商品説明

現代日本の企業経営において、経営資源として最も重要な「人」を企業はどのような仕組みで管理し、活用しているのか。人的資源管理のあり方をわかりやすく解説する。各章末に演習問題も掲載。【「TRC MARC」の商品解説】

企業の最も重要な資産は「人」である。人的資源管理は「人」を管理すること、「人」を動かすことで企業目的の達成と成長を続けることができる。現代日本の企業経営において、経営資源として最も重要な「人」を企業は、どのような仕組みで管理し、活用しているのか。本書は人的資源管理のあり方をわかりやすく解説したもので、人的資源管理を初めて学ぶ人に最適の一冊。【商品解説】

目次

  • 第1部 人的資源管理の総論
  •  第1章 人的資源管理とは
  •  第2章 人的資源管理論の展開
  •  第3章 人事制度と人的資源管理
  • 第2部 人的資源管理の各論
  •  第4章 募集・採用管理
  •  第5章 配置・異動管理
  •  第6章 昇進・昇格管理
  •  第7章 退職管理
  •  第8章 教育訓練管理

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評価内訳

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2014/06/16 22:19

投稿元:ブクログ

グローバル市場で勝ち残ることができる競争力を実現するのは人材の力
日本企業にとって世界中のグループ各組織が他界人材競争力を備えることがますます必要となっており、企業にとって最も重要な経営資源である人材の育成への取組が求められる。

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