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最新裁判例にみる職場復帰・復職トラブル予防のポイント
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  • カテゴリ:一般
  • 取扱開始日:2014/05/08
  • 出版社: 新日本法規出版
  • サイズ:21cm/406p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-7882-7840-0

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最新裁判例にみる職場復帰・復職トラブル予防のポイント

著者 浅井 隆 (編著)

職場復帰・復職について私傷病休職を中心に裁判例を集め、どんな事件が発生しているのか、それに対して裁判所がどう判断したのか、使用者としてどのようなことを気をつけたらよいかと...

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最新裁判例にみる職場復帰・復職トラブル予防のポイント

4,860(税込)

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商品説明

職場復帰・復職について私傷病休職を中心に裁判例を集め、どんな事件が発生しているのか、それに対して裁判所がどう判断したのか、使用者としてどのようなことを気をつけたらよいかといった点を、平易に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

浅井 隆

略歴
〈浅井隆〉弁護士。

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評価内訳

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2015/02/04 11:45

投稿元:ブクログ

就業規則を会社側有利に作成しておけば、ある程度は思い通りにできてしまうという印象。あまりにも不合理であれば就業規則自体が不当であると主張する事はできるが。
基本的に病人・怪我人を会社は雇いたくないし、できればクビにしたいので、労働者はその不当性との戦う事になる。
納得いかない事に泣き寝入りする必要はないので、裁判すればいいと思う。

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