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会社を強くする人材育成戦略(日経文庫)
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この著者の新着情報

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  • カテゴリ:一般
  • 取扱開始日:2014/05/15
  • 出版社: 日本経済新聞出版社
  • レーベル: 日経文庫
  • サイズ:18cm/243p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-532-11310-0
  • 国内送料無料
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紙の本

会社を強くする人材育成戦略 (日経文庫)

著者 大久保 幸夫 (著)

人材育成について、企業の経営者や担当者が、全体のフレームワークを理解して、戦略や計画を立案するための入門書。新人・若手から、初級管理職、ミドル期、シニア期まで、それぞれの...

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会社を強くする人材育成戦略 (日経文庫)

929(税込)

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商品説明

人材育成について、企業の経営者や担当者が、全体のフレームワークを理解して、戦略や計画を立案するための入門書。新人・若手から、初級管理職、ミドル期、シニア期まで、それぞれの段階で効果的な施策と留意点を解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

大久保 幸夫

略歴
〈大久保幸夫〉一橋大学経済学部卒業。株式会社リクルートホールディングス専門役員、リクルートワークス研究所所長。著書に「30歳から成長する!「基礎力」の磨き方」など。

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評価内訳

  • 星 5 (0件)
  • 星 4 (1件)
  • 星 3 (1件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

2014/08/05 17:17

投稿元:ブクログ

人材育成を対象者の分類から体系化しようと試みた文献。
これから人材育成の制度設計を検討している会社の担当者が会議の資料を作るに際しては頭の整理にとても有用な内容だが、現に部下や後輩の指導に悩んでいる人には全然役に立たない。
姉妹書に期待。

2015/03/04 00:01

投稿元:ブクログ

若手、ミドル層、シニア層の課題と育成方針について指南してくれています。

管理職に就いているミドル層をどれだけ引き上げることができるか、にとても興味が湧いたので、この本を参考に自社に置き換えた時にどうすることが望ましいか、考えたいと思う。

非常に読みやすい文体だし、分かりやすくて、参考になりました。

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