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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2014/05/29
  • 出版社: 労働新聞社
  • サイズ:21cm/267p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-89761-510-3

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紙の本

労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?

著者 堀下 和紀 (著),穴井 隆二 (著),渡邉 直貴 (著),兵頭 尚 (著)

採用時の情報収集、セクハラ、勤怠不良社員の解雇…。会社が敗訴した労働判例の事実関係を弁護士が詳細に分析し、敗因を抽出したうえで、社会保険労務士が、その敗因をフォローする労...

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労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?

1,944(税込)

労務管理は負け裁判に学べ!なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?

1,944 (税込)

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商品説明

採用時の情報収集、セクハラ、勤怠不良社員の解雇…。会社が敗訴した労働判例の事実関係を弁護士が詳細に分析し、敗因を抽出したうえで、社会保険労務士が、その敗因をフォローする労務管理のポイントを解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、企業が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。
使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきか、労働者の請求に負けないためには事前に何をしておくべきかが理解できる一冊です。【商品解説】

目次

  • 労働契約の成立・内容・変更
  • 1.採用時の情報収集(B金融公庫(B型肝炎ウイルス感染検査)事件
  • 2.就業規則の周知義務と有効性(中部カラー事件)
  • 3.就業規則の不利益変更(みちのく銀行事件)
  • 4.配転命令(NTT東日本(北海道・配転)事件)
  • 5.降格(アーク証券(本訴)事件
  • 6.競業避止義務違反(東京リーガルマインド事件)
  • 労働時間・割増賃金
  • 7.労働時間性(三菱重工業長崎造船所事件)

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評価内訳

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2015/02/20 10:42

投稿元:ブクログ

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