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10倍挑戦、5倍失敗、2倍成功!? ちょっとはみだしもっとつながる爆速ヤフーの働き方
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2014/06/20
  • 出版社: 東洋経済新報社
  • サイズ:19cm/239p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-492-04531-2

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10倍挑戦、5倍失敗、2倍成功!? ちょっとはみだしもっとつながる爆速ヤフーの働き方

著者 長谷川 琢也 (著),ヤフー株式会社 (監修)

会社に所属しながら、そこからちょっとはみ出て、広い世界とより多くつながろう! 石巻に移り住み、東北の人たちとビジネスをつくるため奮闘するヤフー社員が、色々なモノやコトをつ...

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商品説明

会社に所属しながら、そこからちょっとはみ出て、広い世界とより多くつながろう! 石巻に移り住み、東北の人たちとビジネスをつくるため奮闘するヤフー社員が、色々なモノやコトをつなぐ働き方を提案する。【「TRC MARC」の商品解説】

経営陣が変われば、会社は変わる。
会社の変化とは、社員の「働き方」の変化でもある。

2012年4月、IT業界の巨人ヤフーに一大変化が起こった。
当時44歳の宮坂学のCEO就任、そして「爆速」というスローガンの誕生。
爆速経営の下、ド・ノーマルサラリーマン長谷川琢也(ハセタク)に出た驚異の辞令は、「東北で復興支援に専念せよ」だった。
IT企業に何ができるのか? 一会社員である自分に何ができるのか?

石巻に赴任した彼と仲間の奮闘、学び、そして名物経営陣4氏の徹底インタビューから、
“会社に属しながら積極的にはみ出て外と繋がる”、これからの働き方が見えてきた。

「サラリーマンは基本的に1週間のうち5日くらい会社にいる。その時間がつまらなかったら、人生の7分の5をつまらなく過ごすことになる。そんなの耐えられない!」

ツアコンになったり、漁師と一緒に船に乗ったり、「弁当屋」になったり、ビジネスコンテストに出場したり。
「リアルゆるキャラ」と呼ばれることもある、もじゃもじゃ社員ハセタクが、ちょっとはみだし・もっとつながる爆速ヤフーの働き方、そして挑戦、挑戦、また挑戦の日々を描く。

「組織人よ、個人を解き放て!!!」

【内容紹介】
・さあ、会社と役員を巻き込もう!
・仕事を創り、周囲を引きずり回せ!
・熱いヤツは社内にいる! ゲリラスカウトで仲間を増やす
・副社長でも、本社を離れて仕事できる
・「腰が浮く」企画は成功する
・人は「ほめられるため」に頑張っているわけではないはずだ
・組織は揺らした方が活性化する
・なぜ、ヤフー人はマスコミに取り上げられるのか?
・社内の秘密結社がヤフーを強くする
・世の中を良くしたいなら、赤字では意味がない!
・大ヒット商品が一つあるかどうかで風向きは変わる【商品解説】

目次

  • 第1章:ヤフー社員石巻へ。復興支援事業で「黒字化」せよ!
  • (1)「爆速」のはじまり、待っていた辞令
  • (2)なぜ、僕は復興支援事業のメンバーに選ばれたのか? 個人のつながりから動き出す復興支援
  • (3)IT企業だからできた復興支援、泥かきだけが仕事じゃない!
  • (4)さあ、会社と役員を巻き込もう! 僕らは存続の危機をこうして乗り切った
  • インタビュー:広報室・安田真奈
  •  「トンデモアイデアで突っ走りそうなときは、全力で止めます!」
  • (5) 石巻本格始動前夜、名言だらけの濃密ヒアリング
  • (6)ヤフー流支援@石巻に集ったのは誰か

著者紹介

長谷川 琢也

略歴
〈長谷川琢也〉1977年生まれ。ヤフー株式会社ECオペレーション本部部長を経て、ヤフー株式会社復興支援室。被災地の農産物などをネットで販売する「復興デパートメント」の立ち上げ等に従事。

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評価内訳

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  • 星 2 (1件)
  • 星 1 (0件)

2014/08/17 15:13

投稿元:ブクログ

『爆速経営』を読んでもそう思ったけれど、経営陣が入れ替わってからのヤフーは凄くエネルギーを感じる。彼らみたいに情熱をもって仕事をしたい。

2015/06/20 19:59

投稿元:ブクログ

この人は本当に楽しんでいる。人生創作。ひたすらにやりたいことを突っ走ることが大切なのだと。
それを叶えるためには周りの環境も重要である。

2015/12/30 12:54

投稿元:ブクログ

なににしてもどこかでだれかと組める
良さそうなのに売れていないものには、パッケージがいけてないなど相応の理由がある

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