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本当のリーダーはどこにいる? 優秀なだけで社長にしていいのですか?

著者 ヒューマンサイエンス研究会 (編著)

後継者の育成こそが、経営者にとって最後にして最も重要な仕事−。「未来の経営者に育つ可能性のある人材とは?」また「どの人材にはその可能性が少ないのか?」について、実際のエピ...

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本当のリーダーはどこにいる? 優秀なだけで社長にしていいのですか?

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後継者の育成こそが、経営者にとって最後にして最も重要な仕事−。「未来の経営者に育つ可能性のある人材とは?」また「どの人材にはその可能性が少ないのか?」について、実際のエピソードをもとに解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

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評価内訳

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  • 星 1 (0件)

2016/06/26 21:08

投稿元:ブクログ

次世代リーダーの条件として、
1.答えのない状況で答えを出すことができる
2.価値観の異なる相手を説得し、仲間を集めることができる
3.投資を引き出すことができる
未来を創造するうえで拠り所となるのは、自分の内から生まれ出る答えだけ

2014/09/03 10:12

投稿元:ブクログ

組織における新規事業プラン立案研修のエピソードをベースに人材活用は常に複眼視点を持つことを強調。外部刺激によって人の反応は如何様にでも変化するので、潜在能力をもっと見ようという話。既知の話が多かった

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