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人事・賃金コンサルティング入門 コンサルタントになるための必須知識
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2014/08/20
  • 出版社: 日本法令
  • サイズ:21cm/421p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-539-72380-7
  • 国内送料無料

紙の本

人事・賃金コンサルティング入門 コンサルタントになるための必須知識

著者 河合 克彦 (著)

長年経験を積んできた著者が、人事理論をはじめ、予備診断・人事制度再構築・説明会・研修・運用指導の手法といったコンサルティングの進め方について具体的に解説。実務で使用する各...

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人事・賃金コンサルティング入門 コンサルタントになるための必須知識

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キャンペーン期間:2016年12月2日(金)~2016年12月8日(木)23:59

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商品説明

長年経験を積んできた著者が、人事理論をはじめ、予備診断・人事制度再構築・説明会・研修・運用指導の手法といったコンサルティングの進め方について具体的に解説。実務で使用する各種書式も掲載。【「TRC MARC」の商品解説】

人事コンサルタントになろうと思っている方向けにノウハウを伝授!
人事コンサルタントになるためには、経営や人事管理に関する基本的知識の他にも「人事理論に関する知識」、「人事コンサルティングの進め方に関する知識」が必要である。
本書は約35年コンサルタントとして活躍してきた著者が、これら人事コンサルタントになるための知識とノウハウを余すところなく伝授した一冊。


Lesson1 人事コンサルタントを目指す人に
Lesson2 提案する人事システムの理論
Lesson3 人事コンサルティングのプロセス
Lesson4 予備診断
Lesson5 人事制度再構築
Lesson6 役割能力要件表の構築
Lesson7 説明会・研修・運用指導・ソフト開発

【商品解説】

目次

  • Lesson1 人事コンサルタントを目指す人に
  • Lesson2 提案する人事システムの理論
  • Lesson3 人事コンサルティングのプロセス
  • Lesson4 予備診断
  • Lesson5 人事制度再構築
  • Lesson6 役割能力要件表の構築
  • Lesson7 説明会・研修・運用指導・ソフト開発

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