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商品説明
雇用情勢が変化し、職場のまとまりがなくなっている現在、人材管理の難しさが問題化している。頼りにされる重要点をまとめた「部下指導法」の極意に加えて、管理者自身の発想の転換や生き方の見直しも解説。【「TRC MARC」の商品解説】
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紙の本
部長や課長などの職場リーダーに向けて，これまでにないまったく新しい指導方法を提案する
2000/07/17 09:16
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投稿者：ブックレビュー社 - この投稿者のレビュー一覧を見る
部下に対する指導・育成は，昔ほど容易ではなくなってきた。「価値観の多様化」といえば聞こえはいいが，甘やかされて育った自己中心的な人間が少なくない。また最近では，リストラによって“年上の部下”がいることも珍しくないだろう。いずれにせよ，職場リーダーを含む管理職者は，これまでにはないまったく新しい指導方法が求められているのかもしれない。
著者は，大手メーカーを経て経営コンサルタントとして活躍し，特に新入社員から中堅幹部層の社員教育に定評がある。その経験に基づいて，実に詳細かつていねいに指導ノウハウを披露している。
もっとも，「単なるノウハウや要領だけでは通用しない。『発想の転換』や『生き方の見直し』など，リーダー自身が時代の変化に対応するべく，不断の努力をしなければならない」と，第6章で指導者の能力再開発の必要性を説いている。「部下指導」という永遠のテーマに，大きなヒントを与える一冊だ。
(C) ブックレビュー社 2000
