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新しい就業規則のつくり方
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この著者の新着情報

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  • カテゴリ:一般
  • 発行年月:2000.2
  • 出版社: 日本実業出版社
  • サイズ:21cm/245,47p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:4-534-03053-3
  • 国内送料無料

紙の本

新しい就業規則のつくり方

著者 藤永 伸一 (著)

就業規則と関連規程を条文ごとに丁寧に解説。雇用形態の多様化に伴い、育児・介護、裁量労働制、変形労働時間制、退職・解雇に関する規定など、最新の改正と新制度を盛り込み、モデル...

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新しい就業規則のつくり方

1,836(税込)

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商品説明

就業規則と関連規程を条文ごとに丁寧に解説。雇用形態の多様化に伴い、育児・介護、裁量労働制、変形労働時間制、退職・解雇に関する規定など、最新の改正と新制度を盛り込み、モデル規程や書式を巻末に収録。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

藤永 伸一

略歴
〈藤永伸一〉1951年山口県生まれ。東京電機大学卒業。中小企業診断士。ウイスタリアマネージメント代表。(株)会社業務研究所客員研究員。著書に「すぐに使えるモデル社内規定と運用マニュアル」など。

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評価内訳

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改正された労働基準法などに目配りしつつ,就業規則のポイントをわかりやすく解説した。モデル規定付き

2000/07/17 09:16

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投稿者:ブックレビュー社 - この投稿者のレビュー一覧を見る

 労働基準法の改正,男女雇用均等法の改正をはじめ,雇用をめぐる環境は急速に変化してきている。そういう時代にふさわしい就業規則はどうあるべきかを,大所高所からの抽象的な議論ではなく,実務者にすぐ役に立つように,就業規則と関連法規を条文ごとに丁寧に解説したもの。巻末資料のモデル規定と関係書類の書式は,現在の制度を見直すために,またベンチャー企業などが規定を作成するために便利だろう。
 構成は,第1章を基礎知識とし,就業規則そのものの意義,作成と変更の手続き,周知と運用の方法などを説明,第2章で条文作成にあたってのポイントを,人事,服務,賃金,表彰・懲戒,安全衛生というように主要な項目ごとに順を追って,また第3章では給与,退職金,育児休業などの関連規定の作成ポイントを分かりやすく説明している。巻末資料のモデル規定の全文が,現行制度をチェックするために役立ちそう。
(C) ブックレビュー社 2000

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