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最高経営責任者 ヘッドハンターが選ぶアメリカのベスト企業家50
  • みんなの評価 5つ星のうち 4 3件
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  • カテゴリ:一般
  • 発行年月:2000.4
  • 出版社: 日経BP社
  • サイズ:20cm/606p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:4-8222-4177-7

紙の本

最高経営責任者 ヘッドハンターが選ぶアメリカのベスト企業家50

著者 トーマス・J.ネフ (著),ジェームズ・M.シトリン (著),小幡 照雄 (訳)

組織を成功に導くための基本原則は、適切なことを適切に実行すること。ジャック・ウェルチ、ビル・ゲイツ、アンディー・グローブ、マイケル・デルなど、アメリカ経済の立役者たちに、...

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最高経営責任者 ヘッドハンターが選ぶアメリカのベスト企業家50

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商品説明

組織を成功に導くための基本原則は、適切なことを適切に実行すること。ジャック・ウェルチ、ビル・ゲイツ、アンディー・グローブ、マイケル・デルなど、アメリカ経済の立役者たちに、ヘッドハンティングのプロが迫る。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

トーマス・J.ネフ

略歴
〈ネフ〉大手ヘッドハンティング会社スペンサースチュアートの会長。CEO調査の第一人者とされる。
〈シトリン〉スペンサースチュアートのマネージングディレクター。新聞やテレビでも活躍。

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みんなのレビュー3件

みんなの評価4.0

評価内訳

  • 星 5 (1件)
  • 星 4 (0件)
  • 星 3 (1件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

紙の本

そのままの成功哲学が学べます。

2003/05/10 12:30

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:Mr.エム - この投稿者のレビュー一覧を見る

 第3章に「事業に成功するための処方箋」としてこうある。
1、情熱
2、知性と明晰な思考
3、優れた対話能力
4、絶大な活動力
5、エゴのチェック
6、平常心
7、若いときに経験を積重ねて人生の基盤を築く
8、強い家族の絆
9、積極的な姿勢
10、適切なことを適切に実行する、と。
 本書はアメリカのベスト企業家50人へのインタビューを通してなぜ彼らがあそこまで成功したのかを明快に分析している。これから起業をしようと考える若い企業家、あるいは競争相手として敵を知るための情報を得ようと思っている経営者、また、どのようにして分析したかの「分析の方法論」も掲載されており、企業家研究を進める研究者にとっても得るものは多いのではないだろうか。

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紙の本

2000/5/22

2000/10/26 00:22

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:日経ビジネス - この投稿者のレビュー一覧を見る

 ゼネラル・エレクトリック(GE)のジャック・ウェルチ氏やIBMのルイス・ガースナー氏といった世界的経営者、そしてスターバックス・コーヒーのハワード・シュルツ氏やマリオット・インターナショナルのビル・マリオット氏ら独特のリーダーシップで業界トップの地位を築いた最高経営責任者(CEO)たち。本書は彼らをはじめとするスター経営者50人について、世界最大のヘッドハンティング会社が分析し、紹介したもの。当人へのインタビューに加え、様々な調査機関のデータベースを集計して「なぜベストの指導者と評価されるのか」に迫る。
 前述のCEOを含めて、成功者としてのCEOの生き方や経営手法についてまとめた書籍が数多く出版されている。しかし、取材時期や著者の狙いが異なる評伝を1冊ずつ読み解いても、一人ひとりの業績を比較し、評価するのは難しい。
 本書は選抜の基準を統一し、しかも「指導力の性質は時代により変化する」という前提を保ちつつ、“今”という軸でスター経営者の実像や経営哲学を整理した。さらに、共通項として浮かび上がった原則を「教訓」としてまとめている。
Copyright (c)1998-2000 Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved.

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2009/03/26 01:11

投稿元:ブクログ

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