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情報サービス産業の人的資源管理
  • みんなの評価 5つ星のうち 5 1件
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  • カテゴリ:一般
  • 発行年月:2000.4
  • 出版社: ミネルヴァ書房
  • サイズ:22cm/242p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:4-623-03157-8
  • 国内送料無料

紙の本

情報サービス産業の人的資源管理

著者 梅沢 隆 (著)

情報サービス産業、特にソフトウエア産業におけるソフトウエア技術者を中心とした人的資源管理の現状を明らかにし、その特性や問題点を把握し、労働実態と諸問題を事例を用いて分析す...

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情報サービス産業の人的資源管理

3,024(税込)

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商品説明

情報サービス産業、特にソフトウエア産業におけるソフトウエア技術者を中心とした人的資源管理の現状を明らかにし、その特性や問題点を把握し、労働実態と諸問題を事例を用いて分析する。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

梅沢 隆

略歴
〈梅沢隆〉1949年東京都生まれ。慶応義塾大学大学院社会学研究科博士課程修了。国士舘大学政経学部経済学科教授。人的資源管理論・IT産業論専攻。

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みんなのレビュー1件

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評価内訳

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紙の本

IT産業の人についての考察。学者さんの書いた学術書としては、結構読みやすい。

2001/09/09 12:02

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:道成寺 新 - この投稿者のレビュー一覧を見る

 情報サービス産業、流行の言い方をするとIT産業、の人的資源管理、Human Resource Management、についての本。

 この産業はできてから、半世紀くらいのもので、しかし経済に対するインパクトは大きいものになっている。その中で、人はどうなっているかを考察したもの。

 大学の先生の書いたものだと、全然例が無く、データの集まりを載せたものが多いが、これは実際の企業名を出していろいろな考察をしているので、読みやすいし、ためになる。
 また、人的資源管理の話をするとどうしても日本国内での話が前提になってしまうが、この本ではインドなど他国のあり方も考察している。これは、大切だ。ソフトは日本で作ろうと、インドで作ろうと、動けばどちらでもいいのだ。そして、インドの方が同じ優秀さでも人件費は安い。これに目をそむけないで、丁寧に書いているところもすばらしい。

 IT産業と人、について語る時、給料制度とかそんな目先のことだけを書いている本は多い。しかし、もっと広い視点で見直してみてはどうだろうか。その意味で、本書はおすすめである。

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