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シンボリック・マネジャー
  • みんなの評価 5つ星のうち 3.7 3件
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  • カテゴリ:一般
  • 発行年月:1997.11
  • 出版社: 岩波書店
  • サイズ:16cm/294p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:4-00-260326-1
  • 国内送料無料

紙の本

シンボリック・マネジャー (同時代ライブラリー)

著者 T.ディール (著),A.ケネディー (著),城山 三郎 (訳)

常に生き残る企業には経営の合理性を超えた強い文化がある。アメリカの有力企業80社を綿密に調査し、「企業文化」という新しい観点から経営と管理の本質を人間性に即して説く。87...

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シンボリック・マネジャー (同時代ライブラリー)

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商品説明

常に生き残る企業には経営の合理性を超えた強い文化がある。アメリカの有力企業80社を綿密に調査し、「企業文化」という新しい観点から経営と管理の本質を人間性に即して説く。87年刊新潮文庫の再刊。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

T.ディール

略歴
〈ディール〉ハーバード大学大学院教育社会学教授。
〈ケネディー〉コンサルタント会社マッキンゼイに所属する気鋭のコンサルタント。

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みんなのレビュー3件

みんなの評価3.7

評価内訳

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企業の精神論:真に強い企業とは

2002/01/12 01:15

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:オウイン - この投稿者のレビュー一覧を見る

 「常に生き残る企業には経営の合理性を超えた強い文化がある」。
 これはつまり、企業の生き残りの条件は企業の精神論である、という内容である。強い企業文化に裏打ちされたセルフマネジメントによる自律的活動こそが企業の創造性を高め、イノベーティブな組織となり、真に強い企業となるとしている。この強い文化をマネージメントするのがシンボリック・マネジャーである。日本企業を含め、規模の経済を追求するという「合理性」により、合従連衡が繰り返されているが、これによって真に強い企業が生まれるのか? 本書を読めば答えは「ノー」といわざるを得ない。
 訳本であるため、少々読みづらい点はあるものの、近代組織である企業であっても、活力の源はやはり精神であることを再認識させられる。

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2013/09/22 09:25

投稿元:ブクログ

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2011/02/23 22:35

投稿元:ブクログ

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