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燃え尽き症候群の真実 組織が個人に及ぼすストレスを解決するには
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  • カテゴリ:一般
  • 発行年月:1998.3
  • 出版社: トッパン
  • サイズ:20cm/252p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:4-8101-7604-5
  • 国内送料無料

紙の本

燃え尽き症候群の真実 組織が個人に及ぼすストレスを解決するには (トッパンのビジネス経営書シリーズ)

著者 クリスティーナ・マスラーク (共著),マイケル・P・ライター (共著),高城 恭子 (訳)

今職場で広がっている「燃え尽き症候群」を新しい視点で捉える。この20年間、燃え尽き症候群の研究を常にリードしてきた著者が、今度は多くの大規規模な組織に起こっている疎外と共...

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燃え尽き症候群の真実 組織が個人に及ぼすストレスを解決するには (トッパンのビジネス経営書シリーズ)

1,944(税込)

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商品説明

今職場で広がっている「燃え尽き症候群」を新しい視点で捉える。この20年間、燃え尽き症候群の研究を常にリードしてきた著者が、今度は多くの大規規模な組織に起こっている疎外と共同体の崩壊の根にメスを入れる。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

クリスティーナ・マスラーク

略歴
〈マスラーク〉カリフォルニア大学バークレー校の心理学教授。
〈ライター〉カナダ・ノヴァスコシア州、アカディア大学の心理学教授、純粋応用科学部学部長。

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