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- カテゴリ:一般
- 発行年月:2002.12
- 出版社: PHP研究所
- サイズ:21cm/221p
- 利用対象:一般
- ISBN:4-569-62585-1
読割 50
紙の本
最強リーダーのパーフェクト・コーチング 部下のこころに火をつける9つの法則
「悩める上司」の皆さんに「解決のヒント」を提供します! 人を活かすためのさまざまな切り口から、いまアメリカでも大ブレーク中の「コーチング」にスポットをあて、体系的に、わか...
最強リーダーのパーフェクト・コーチング 部下のこころに火をつける9つの法則
最強リーダーのパーフェクト・コーチング
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商品説明
「悩める上司」の皆さんに「解決のヒント」を提供します! 人を活かすためのさまざまな切り口から、いまアメリカでも大ブレーク中の「コーチング」にスポットをあて、体系的に、わかりやすく、その手順や考えを示す。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
上村 光弼
- 略歴
- 〈上村光弼〉1962年大阪府生まれ。甲南大学卒。コミュニケーション・テクノロジー研究所所長。IMCA専務理事。
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出版社コメント
2003/05/06 12:57
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投稿者:PHP研究所 - この投稿者のレビュー一覧を見る
これまでのカウンセリング的なコーチングの本とは異なり、リーダーの組織運営に力点を置く。経営者、上司に必須のスキルとして紹介。
1980年代にアメリカからもたらされた「コーチング」の手法が、いま日本で注目されている。
コーチングとは、人の能力と喜びを最大限に引き出し、自己実現をサポートするためのコミュニケーション技術のこと。特に著者は、人間が行動する要素として、「危機感」「快感」「価値感」の3つを取り上げ、リーダーとしてのモチベーションの持たせ方やマネージャーのあるべき姿を説く。
そもそも人間の能力にはそれほどの差はないにもかかわらず、元気な会社とそうでない会社があるのだろうか。元気な会社には、変化するだけのエネルギーが満ち溢れており、社員が活き活きと働き、高いモチベーションを維持しているからだろう。
本書では、「リスニング」など3つのベース・スキルと「目標設定」「行動計画」など6つのコア・スキルを学び、組織活性化のノウハウを伝授する。一人でも部下を持つ管理職やリーダーの方々にぜひ読んでもらいたい一冊である。