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成果主義人事制度をつくる 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる あの苦しさから解放されるノウハウがここにある
  • みんなの評価 5つ星のうち 4.4 5件
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  • カテゴリ:一般
  • 発行年月:2003.1
  • 出版社: 鳥影社
  • サイズ:19cm/257p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:4-88629-724-2

紙の本

成果主義人事制度をつくる 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる あの苦しさから解放されるノウハウがここにある

著者 松本 順市 (著)

「頑張っている」「やる気がある」−。こういっている会社が成果主義人事制度を導入したら、100パーセント失敗します。成果を上げるやり方を見つけ出し、人を育てる仕組みを満載。...

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成果主義人事制度をつくる 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる あの苦しさから解放されるノウハウがここにある

1,728(税込)

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商品説明

「頑張っている」「やる気がある」−。こういっている会社が成果主義人事制度を導入したら、100パーセント失敗します。成果を上げるやり方を見つけ出し、人を育てる仕組みを満載。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

松本 順市

略歴
〈松本順市〉中央大学大学院中退。鮮魚小売会社魚力を経て、平成5年、多摩経営研究所設立。業績向上実践会主宰。著書に「エクセルを仕事に面白いほど使う本」「やる気を出す賞与配分」など。

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みんなのレビュー5件

みんなの評価4.4

評価内訳

  • 星 5 (2件)
  • 星 4 (3件)
  • 星 3 (0件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

紙の本

簡単だからこそ実現できる、成果主義人事制度。

2005/03/26 07:55

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:くりぴょん - この投稿者のレビュー一覧を見る

 著者自ら、小学生でも分かる人事評価制度をつくると標榜してい
るだけあって、実現できる内容になっています。人事コンサルティ
ング会社の裏側に鋭く迫って、クライアントからコンサルティング
料を稼ぐために職務内容調査を行っていると指摘しているところも、
面白かったです。ただ、読んだだけではダメです。実際に運用しTry
 and errorをして、自社にあった成果主義人事制度を作り上げる
ことによって、労使ともにWinWinの関係になると思いました

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2010/04/05 02:31

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2018/02/12 15:13

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2014/03/09 14:58

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2018/08/18 12:03

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