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問題解決型リーダーシップ(講談社現代新書)
  • みんなの評価 5つ星のうち 3.4 5件
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  • カテゴリ:一般
  • 発行年月:2003.2
  • 出版社: 講談社
  • レーベル: 講談社現代新書
  • サイズ:18cm/205p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:4-06-149650-6
  • 国内送料無料
新書

紙の本

問題解決型リーダーシップ (講談社現代新書)

著者 佐久間 賢 (著)

問題解決型リーダーシップ (講談社現代新書)

734(税込)

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みんなのレビュー5件

みんなの評価3.4

評価内訳

  • 星 5 (0件)
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  • 星 1 (1件)

紙の本

当たり前のことではあるが、リーダーシップをあらためて理解できた。

2003/07/19 09:27

1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:萬寿生 - この投稿者のレビュー一覧を見る

最初に衝撃的な、アンケート調査結果が示される。日本の企業においては、欧米に比べ、「現場に信頼感があり、自己のノウハウ情報を積極的に仲間と共有し、協力して仕事を進める」という職場運営の特徴があった、と従来いわれてきた。ところが、2001年の調査で、これが逆転し、欧米企業の方が日本的経営のお株を奪っている。過去10年以上の日本経済の不振、日本企業の活力と収益力の低下は、むべなるかなである。日本的経営の利点を失い、欧米的経営の長所も取り入れられていないのでは、どうにもならない。日本企業の現状を踏まえ、それを打開するリーダーシップはどのように展開されるべきか。著者は、「問題解決型リーダーシップ」を構築することを提案して、その具体的内容を解説している。リーダーシップとマネジメントは異なる概念である、違いを理解しておくこと。 リーダーは、組織間や関係者間のコンフリクトを、的確に解決する責任を負う。当たり前のことであるが、今回あらためて、理解できた。

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2009/05/15 21:55

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2010/12/14 07:45

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2012/02/26 12:28

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2011/05/08 21:26

投稿元:ブクログ

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