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ザ・ファシリテーター 1 人を伸ばし、組織を変える
  • みんなの評価 5つ星のうち 4.3 176件
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  • カテゴリ:一般
  • 発行年月:2004.11
  • 出版社: ダイヤモンド社
  • サイズ:19cm/353p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:4-478-36071-5

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紙の本

ザ・ファシリテーター 1 人を伸ばし、組織を変える

著者 森 時彦 (著)

マーケティング部門のリーダーだった黒沢涼子が、畑違いの製品開発センター長に抜擢される。はたして、専門知識面でも年齢でも自分を上回る男性の部下を率い、組織を変えることができ...

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ザ・ファシリテーター 1 人を伸ばし、組織を変える

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商品説明

マーケティング部門のリーダーだった黒沢涼子が、畑違いの製品開発センター長に抜擢される。はたして、専門知識面でも年齢でも自分を上回る男性の部下を率い、組織を変えることができるのか…。ビジネススキルUPストーリー。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

森 時彦

略歴
〈森時彦〉1952年大阪生まれ。大阪大学、マサチューセッツ工科大学(MIT)卒業。テラダイン(日本法人)代表取締役、京都大学大学院非常勤講師、日本ファシリテーション協会理事。

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みんなのレビュー176件

みんなの評価4.3

評価内訳

電子書籍

楽しく読めました

2017/08/10 12:17

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投稿者:おわる - この投稿者のレビュー一覧を見る

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紙の本

ファシリテーションを知るには、悪くないけど良くもない

2004/12/04 23:07

3人中、3人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:平野雅史 - この投稿者のレビュー一覧を見る

 小説仕立てにして、ファシリテーションの効果、威力を説こうとしたビジネスストーリー。

 ファシリテーションは「智恵を生む場」を促進する集団的コミュニケーションの促進手法であるから、その臨場感のイメージを掴む意味では、今風な小説仕立ては面白い試みだと言えるだろう。
 ただし、無理繰り作ったストーリーという感も否めず、気分転換に読むのは良いが、ダレた印象が強い。一方、スキルとしての「ファシリテーション」を伝えるのであれば、ストーリー展開とスキル解説などに分けてあった方が理解はし易いのではないか。一つのストーリーに小説としての面白さとスキルの伝播という両方を狙っているためか、虻蜂取らず、二兎追うものは一兎も得ず、そんな感はある。

 「場」というものをスキルとして教科書的に学ぶのは難しいだろうから、「イメージ」を形成する意味では、こういう一冊も面白い一冊だと思う。

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2008/06/08 11:07

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2009/02/02 23:20

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2007/06/02 10:56

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2012/08/13 18:21

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2006/02/03 22:59

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2006/02/11 02:41

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2010/02/12 00:05

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