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- カテゴリ:一般
- 発売日:2008/10/27
- 出版社: 労務行政
- サイズ:21cm/285p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-8452-8224-1
読割 50
紙の本
人事評価の教科書 悩みを抱えるすべての評価者のために
著者 高原 暢恭 (著)
いかに公平が評価ができるか。どれだけ社員の納得につなげるか…。人事評価に正解はない! 人事評価の実務全般にわたって解説。ノウハウの背景にある人事評価の概念や考え方にさかの...
人事評価の教科書 悩みを抱えるすべての評価者のために
人事評価の教科書
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商品説明
いかに公平が評価ができるか。どれだけ社員の納得につなげるか…。人事評価に正解はない! 人事評価の実務全般にわたって解説。ノウハウの背景にある人事評価の概念や考え方にさかのぼって理解できる。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
高原 暢恭
- 略歴
- 〈高原暢恭〉1955年生まれ。早稲田大学大学院(博士課程前期:労働法専修)修了。株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)経営革新本部本部長、シニア・コンサルタント。
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人事評価の仕方
2016/09/30 22:22
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:かぶたん - この投稿者のレビュー一覧を見る
本使用では仕事基準である職務評価の仕方が参考になりました。また役割等級基準書の事例もあり参考になりました。また等級ごとに求める人材像の作り方や役割の作り方が良かったです。