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雇用システムの多様化と国際的収斂 グローバル化への変容プロセス
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  • カテゴリ:研究者
  • 取扱開始日:2013/03/14
  • 出版社: 慶應義塾大学出版会
  • サイズ:22cm/227p
  • 利用対象:研究者
  • ISBN:978-4-7664-2023-4
  • 国内送料無料
専門書

紙の本

雇用システムの多様化と国際的収斂 グローバル化への変容プロセス (慶應義塾大学産業研究所叢書)

著者 山内 麻理 (著)

【労働関係図書優秀賞(第36回)】「日本型」雇用システムを長期的な過程で捉え直し、その特徴と変容を制度的環境や業種特性、企業の競争戦略との関係から説明。そしてグローバル化...

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雇用システムの多様化と国際的収斂 グローバル化への変容プロセス (慶應義塾大学産業研究所叢書)

税込 5,184 48pt

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商品説明

【労働関係図書優秀賞(第36回)】「日本型」雇用システムを長期的な過程で捉え直し、その特徴と変容を制度的環境や業種特性、企業の競争戦略との関係から説明。そしてグローバル化によって変貌する「日本的経営」の未来像を映し出す。【「TRC MARC」の商品解説】

目次

  • 第1章 本書の目的と問題意識
    • 1.本書の目的
    • 2.多様化と収斂に関する議論
    • 3.国における多様性の出現
    • 4.日本における多様性の出現
    • 5.先行研究から導かれる問題意識
    • 6.本書の構成
  • 第2章 理論的フレームワーク
    • 1.本書の理論的フレームワーク
    • 2.資本主義の多様性

著者紹介

山内 麻理

略歴
〈山内麻理〉ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)修士課程修了。慶應義塾大学博士(商学)。慶應義塾大学産業研究所共同研究員、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員。

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評価内訳

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2013/08/26 16:59

投稿元:ブクログ

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