「すなお」の法則 仕事・人生・人間関係がうまくいく

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投稿者：照月　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

正直、私は「すなお」という言葉があまり好きではありませんでした。１８歳の時、大学の某体育会に入っていました。その時同期の男子部員とトラブルになってしまい、投げつけられた言葉が、

「植草は、素直じゃない！」

相手の男子は、私が自分の言いなりになって欲しかったのでしょう。

「何？　こいつ。自分の言いなりになれってこと？」

口にはしませんでしたが、心の中でそうつぶやきました。


しかし、すなお、とは本来そういう意味ではありません。

「すなおとは、自分の気持ち、自分の芯に正直。　従順とは、相手が尺度、相手に合わせてしまうこと」

すなおと従順は違います。

「ビジネスで期待されるのは『すなお』な人」とあります。テクニカルスキルと一緒にヒューマンスキルも一緒に磨く必要があるそうです。

実際、仕事が出来ても性格に問題があると、必ずトラブルを起こします。結果、仕事の効率にも波及して来ます。

実際、禁止されている私物パソコンをオフィスに持ち込んで仕事をする、どうでもいいことなのに譲らない。そういったことに対処するために時間を取られてしまい、テクニカルスキルはけっして低い人ではないのに、チーム全体の仕事の効率が悪くなったことが何度もあります。テクニカルスキルはけっして低い人ではないのに。

「すなおになるとすべてがうまく回りだす」

（１０８ページより）

仕事も勉強も人間関係も、すべてがうまく回りだします。自分に正直な方が、うまくいくのです。

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投稿者：makiko　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

素直と従順は違う、という指摘はその通りだと思いましたが、素直でありつつ周囲と上手くやっていく方法については具体的な記載がなく、散漫な記載という印象をぬぐえませんでした。あちこちで聞きかじったことと、著者ご自身のご経験を拾い集めた本という感じ。仕事関係については、この本より松下幸之助さんの『素直な心になるために』を読んだ方がよいと思います。