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- カテゴリ:一般
- 発売日:2014/01/24
- 出版社: 早川書房
- サイズ:18cm/270p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-15-209433-9
読割 50
紙の本
強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」
著者 ジェイソン・フリード (著),デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン (著),高橋 璃子 (訳)
どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要? 世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている著者らが、...
強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」
強いチームはオフィスを捨てる
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商品説明
どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要? 世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている著者らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。〔「リモートワークの達人」(ハヤカワ文庫 NF 2020年刊)に改題〕【「TRC MARC」の商品解説】
オフィスを捨ててしまえば、生産性がアップし、世界を舞台に仕事できる! ソフトウェア会社「37シグナルズ」のカリスマ創業者たちがこれからの働き方を考える。『小さなチーム、大きな仕事』続編【商品解説】
著者紹介
ジェイソン・フリード
- 略歴
- 〈ジェイソン・フリード〉ソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。
〈デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン〉Ruby on Railsの作者で、37シグナルズ共同経営者。講演者としても活躍する。
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